Спасибо!

Мы свяжемся с вами через несколько минут!

Закрыть!

Использование труда инвалидов

Согласно закона*, к труду инвалидов предъявляются некоторые требования:

  • Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
    - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
  • Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
    - для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • Статья 96. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
  • Статья 99 Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением,
  • При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Статья 112. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный.
  • Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
    - работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; 
  • - в отношении рабочих мест инвалидов хозяйствующий субъект обязан обеспечить разработку и реализацию санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов**
 ______________________________________________________________________________________________________

* Трудовой кодекс Российской Федерации

**СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»