Нужно ли проходить психиатрическе освидетельствование сотрудникам, занятым работой за ПЭВМ (компьютером)

Нет, не нужно! И это подтверждается официальным письмом Минтруда России:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 14 октября 2016 г. N ПГ/27356-03-3

Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее. Согласно пункту 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового права. Мнения Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам. Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, регламентируется Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (далее — Постановление). Согласно пункту 3 Постановления освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее — Перечень), утвержденным Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377. Согласно пункту 6 Постановления работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. В Перечне работа с применением только персонального компьютера отсутствует в списке проводимых работ, при которых работнику необходимо проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Учитывая изложенное, полагаем, что работа по считыванию, вводу информации, а также работа в режиме диалога с персональным компьютером не относятся к работам, связанным со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации, указанными в Перечне. Следовательно, работодатель не обязан направлять указанных выше работников на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В.КОВАЛЬ

14.10.2016