Запросить обратный звонок

Введите имя
Введите телефон

Авторизация

Я ознакомлен с документами учебного центра

Запросить консультацию

Введите имя
Введите телефон

Заказать услугу

Введите имя
Введите телефон

Запросить помощь по проектам

Введите имя
Введите телефон

Задать вопрос по услугам

Введите имя
Введите телефон

Спасибо!

Мы свяжемся с вами через несколько минут!

Закрыть

СУОТ – система управления охраной труда

Внедрение СУОТ с 1 января 2014 года является прямой обязанностью работодателя, независимо от штата предприятия, а также обеспечение ее непрерывной работы (статья 212 ТК РФ, изменения введены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ)
СУОТ – это часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Включает в себя: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации. Типовая структура и основные положения о СУОТ отражены в Приказе Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438н "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда".
Создание СУОТ – не разовое мероприятие, которое проводится для подготовки к проверке Государственной инспекцией труда, или выполняется эпизодически, а разработанная, четко отлаженная, постоянно функционирующая система. В основе создания и функционирования СУОТ лежат принципы: «Планируй – Делай – Проверяй — Совершенствуй» («Plan-Do-Check-Act»)

Основные задачи решаемые СУОТ:

  • внедрение технических средств (комплексных систем) монтажа и управления машинами, технологическими процессами (линиями), промышленной безопасностью и противоаварийной защитой предприятия и его участков (объектов);
  • создание организационной структуры управления охраной труда;
  • организация постоянного профессионального отбора и медицинского освидетельствования работников;
  • обеспечение профессиональной подготовки кадров высокой квалификации;
  • укрепление производственной дисциплины труда;
  • обеспечение безопасной эксплуатации зданий, сооружений, производственного оборудования, средств защиты от опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ) и контроля параметров безопасности;
  • обеспечение безаварийности производственных процессов, безопасности эксплуатации и строительства (ликвидации) зданий и сооружений;
  • обеспечение участков работ, машин и оборудования средствами коллективной защиты и работников – средствами индивидуальной защиты;
  • исключение производственного риска, нарушений правил и норм безопасности труда;
  • организация системы контроля безопасного ведения работ;
  • создание оптимальных режимов труда, отдыха и питания в пределах рабочего времени;
  • организация санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников;
  • пропаганда высокопроизводительных и безопасных методов работы;
  • материальное стимулирование безаварийных и безопасных методов работы.


Важно правильно распределить обязанности и ответственность всех должностных лиц, начиная с руководителя организации. Более полное изложение функций не только позволяет лучше организовать работу подразделений, но и повысить эффективность контроля. Постоянный профилактический контроль состояния ОТ на рабочих местах является одним из средств предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Создание и внедрение СУОТ, ее непрерывное функционирование позволяют перейти к новому типу управления охраной труда — от «консервативного» управления, когда приходится устранять негативные последствия в результате какого-либо происшествия (т.е. по факту случившегося) к «профилактическому», при котором первоочередной задачей является предупреждение различных ситуаций, оценка и управление рисками. Другими словами, СУОТ - возможность перейти от контроля за обеспечением безопасности к управлению ею.