Отказывать в приеме на работу теперь будут в письменной форме

31.03.2015

Проектом закона предлагается внести изменения в ч.5 ст.64 Трудового кодекса, согласно которой «работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования».


Спасибо за заявку
Ожидайте нашего звонка.