Спасибо!

Мы свяжемся с вами через несколько минут!

Закрыть!

Запросить обратный звонок

Введите имя
Введите пожалуйста номер в формате 7 ххх-ххх-хх-хх
Введите телефон

Авторизация

Я ознакомлен с документами учебного центра

Запросить консультацию

Введите имя
Введите пожалуйста номер в формате 7 ххх-ххх-хх-хх

Заказать услугу

Введите имя
Введите пожалуйста номер в формате
7 ххх-ххх-хх-хх

Запросить помощь по проектам

Введите имя
Введите телефон

Задать вопрос по услугам

Введите имя
Введите телефон

Запись на событие

Введите имя
Введите телефон
от 1900 ₽

от 24 до 256 часов

Заказать услугу

Об услуге

Обучение по охране труда — важная часть жизни любого предприятия, коммерческой или государственной организации. Оно обеспечивает сохранение здоровья и жизни работников при выполнении служебной деятельности. Образование специалистов включает ряд обязательных мероприятий. Это безопасность при проведении работ, организация условий труда, правила оказания медицинской помощи, изучение норм и правил. Также программа включает периодическую проверку знаний сотрудников, проведение обязательных инструктажей.

Основная цель обучения по охране труда — снижение уровня травматизма на производстве, профилактика несчастных случаев и профзаболеваний при выполнении работниками служебных обязанностей. Образовательный процесс может идти очно и дистанционно. Система удаленного обучения регламентируется ФЗ №273, который предусматривает применение современных технологий в сфере образования, включая модульный принцип предоставления обучающих материалов.

Законодательством устанавливаются следующие требования к обучению по ОТ:

  • Представители рабочих профессий после приема на работу по закону обязаны в течение месяца пройти обучающий курс по безопасности и ОТ при выполнении профработ.
  • Специалисты и руководители предприятий также проходят обучающий курс по ОТ в течение первого месяца после приема на работу. В последующем проходить программу нужно не реже одного раза в три года.

Когда удобно использовать дистанционное обучение

Образовательный онлайн-процесс целесообразно организовывать, если у предприятия нет возможности отвлекать сотрудников от рабочих обязанностей на срок от 4 до 10 рабочих дней. Руководитель может выбрать удаленную форму освоения знаний по ОТ в специальном учебном центре или на производстве. Такое право закрепляется за работодателем федеральным законом и приказами Минобрнауки.

Преимущества и недостатки дистанционного формата

Рассмотрим основные плюсы и минусы удаленного образования:

  • Получение знаний без отрыва от работы. Сотрудники проходят обучающий курс в домашних условиях или на предприятии в обустроенном помещении.
  • Удобный образовательный формат — работники могут заниматься в любое подходящее время, не покидая город.
  • Лаконичная форма подачи знаний. Программы по охране труда рассчитаны на короткие сроки образования: от 24 до 256 часов. Скорость освоения зависит от возможностей и усердия работников.
  • Технологичность. Получение знаний в удаленном формате более эффективно за счет применения современных технических и программных средств. Информация предоставляется в яркой, хорошо запоминающейся форме.
  • Универсальная подача. Программы разрабатываются с учетом особенностей восприятия учебно-методических материалов. Например, одни легче работают с текстовой информацией, а другие — с аудиовизуальным сопровождением.
  • Доступ к учебному курсу в любое время. Все пройденные темы и материалы находятся в личном кабинете учащегося.
  • Удаленный контакт с преподавателем. Во время курса подготовки или повышения квалификации учащийся может задавать вопросы по электронной почте.

К нюансам образовательного процесса через Интернет можно отнести отсутствие прямого взаимодействия с преподавателем, снижение вовлеченности слушателя. Также есть риск формального прохождения курса, когда тестирование не позволяет проверить полноту знаний сотрудника в охране труда.

Как выбрать учебный центр для удаленного образования

Обучать специалистов и работников нормативам ОТ могут аккредитованные Минтрудом организации. В соответствии с ФЗ №273, учебный центр должен входить в реестр обучающих компаний в области охраны труда. Получить сведения из госреестра об организации можно по письменному запросу в Минтруд. Информация предоставляется бесплатно в течение 10 дней.

Почему мы?

Учебный центр «ОхраПро» работает в системе дистанционного образования с 2012 года. Мы составили эффективные программы по охране труда для сотрудников и специалистов, а также для представителей рабочих специальностей.

Активно используем в обучающем процессе:

  • Мобильное приложение. Учащиеся могут осваивать материал на своем телефоне в любое удобное время.
  • Подачу информации в развлекательной форме, что повышает вовлеченность слушателей и ускоряет процесс получения знаний.
  • Личный кабинет с круглосуточным доступом к образовательным материалам.
  • Разные форматы подачи информации — видеолекции, презентации, методические и разъяснительные документы, тесты, интерактивные курсы, нормативные базы.

Сотрудник, прошедший обучающий курс в нашем центре, получает удостоверение государственного образца, выписку из протокола и необходимые бухгалтерские документы.

Стоимость обучения по ОТ зависит от выбранного пакета программ. Ознакомиться с курсами и актуальными ценами можно на нашем сайте. Чтобы заказать услугу, оставьте заявку с именем и номером телефона. Специалист компании свяжется с вами для обсуждения рабочих вопросов.


Хотите заказать услугу?Заполните форму и мы свяжемся с вами

Введите пожалуйста номер в формате 7 ххх-ххх-хх-хх