Курсы по направлению Повышение квалификации
Курсы повышения квалификации — залог профессионализма персонала и руководителей предприятия, организации, учреждения. Первичное, профессиональное обучение задает базу, на которой строится репутация и ценность сотрудника, а эти качества развивают не только годы практической деятельности. Своевременная переподготовка поможет найти свое место на быстро развивающемся рынке труда. Эта аксиома особенно актуальна в сфере безопасности, ведь лучше учится на чужих просчетах, чем получать знания вместе со штрафами или судебными разбирательствами.
Где проходят курсы повышения квалификации?
Программы профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников организуют сами работодатели и специализированные учебные центры. Место для повышения квалификации выбирают, исходя из следующего чек-листа:
- Обучаемый на курсах повышения квалификации работник становится наставником, который отвечает за подготовку или переподготовку сотрудников вашего предприятия или учреждения?
- Учащийся на курсах повышения квалификации уже назначен лицом, ответственным (по совместительству) за охрану труда, пожарную безопасность, гражданскую оборону, противодействие коррупции в обособленном подразделении (филиале)?
- Обучаемое лицо выдает наряды на проведение опасных работ или допуски к ряду технологических процессов, разрешения на работу с некоторым оборудованием?
- Учащийся утверждает планы работ, инструкции, технологические карты и прочую производственную документацию.
- Обучаемое лицо занимает должность, курирующую вопросы, охраны труда, допуска к работам и техпроцессам, разрешительную деятельность?
Если вы ответили «Да» хотя бы на один вопрос, то вам или вашему специалисту (руководителю) придется учиться только в специализированном центре дополнительного образования. Если ваша деятельность не связана с этими вопросами — вы можете пройти программу дополнительного, профессионального образования на производстве или в учреждении.
Руководители организаций и филиалов, председатели комиссий по проверке знаний работников, члены профильных комитетов, уполномоченные сотрудники и прочие ответственные лица учатся только в центрах дополнительного, профессионального образования.
Как часто нужно проходить курсы повышения профессиональной квалификации
Программа дополнительного обучения не заменяет высшее, средне-специальное образование или профессиональное образование, а только дополняет его. Курсы помогают освоить новые стандарты, нормы, технологии, машины, которых не существовало во время основного обучения какой-либо специальности (профессии). Любой профессионал должен стремиться к повышению квалификации хотя бы раз в пять лет, а 197 статья Трудового Кодекса обязывает работодателя не препятствовать желанию сотрудника.
В некоторых случая периодичность прохождения программы по повышению профессиональной квалификации регламентируется трудовым договором или законодательными актами. У педагогов и обеспечивающих охрану труда и пожарную безопасность сотрудников периодичность обучения равна трем годам.
Разумеется, работодатель может потребовать пройти программу обучения с любой периодичностью, но в большинстве организаций и предприятий на курсы повышения квалификации отправляют в следующих случаях:
- после длительного перерыва в любой профессиональной области, который был вызван переходом на иную должность, декретным или творческим отпусков, отстранением от работы по любой причине;
- при обновлении программного обеспечения, станочного парка, сборочной линии, иного оборудования, участвующего в производстве, строительстве, учете и контроле;
- после значительных изменений в законодательстве, отраслевых и государственных стандартах, а также других нормативах, регламентирующих деятельность сотрудника.
В любом случае основная цель профессионального обучения — восстановление и развитие навыков в выбранной сотрудником сфере деятельности, поэтому мы рекомендуем проходить профильные курсы как можно чаще. Это полезно и сотруднику и работодателю. Наши дистанционные или очные курсы позволяют нарастить профессионализм даже без отрыва от производства. Очная программа составлена с учетом занятости соискателей, а дистанционная позволяет жителя регионов получить нужный объем знаний без командировок в Москву. Мы готовы сотрудничать с предприятиями и организациями, а также индивидуальными предпринимателями и частными лицами.