Специальная оценка условий труда

Что включает услуга?

• Анализ расходов с учетом аналогичных мест.
• Выезд сотрудников для идентификации и замеров.
• Формирование отчетного документа.
• Проработка декларации соответствия, передача документации в Государственную инспекцию труда.
• Проведение специальной оценки по запросу.

Почему выбирают компанию «ОхраПро»

• Ответственность и персональный подход в решении вопросов заказчика. Мы учитываем потребности каждого клиента.
• Гарантированный результат. Благодаря своевременной оценке условий труда исключены штрафные санкции со стороны контролирующих органов.
• Предоставление комплекса работ по СОУТ. Опыт компании, а также квалификация позволяют нам работать в Санкт-Петербурге и по всей России.
• Имеем официальное разрешение на деятельность. Компания «ОхраПро находится в реестре фирм, которым разрешено проводить СОУТ.
• Предоставляем сертифицированных специалистов. В штате числятся эксперты в области специальной оценки условий труда с опытом работы с разными организациями.

Что такое СОУТ?

По закону предусмотрена специальная оценка условий труда, которая оценивает фактические трудовые условия на работе, определяет их безопасность, вредность для здоровья сотрудника. При проведении оценки не учитываются дистанционные и надомные рабочие места компаний.

СОУТ проводится с целью принять решение в назначении или неназначении гарантийных обязательств или компенсации за вредные или опасные условия труда рабочих на предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Проведение оценки обязательно для любых специалистов.

Штрафные санкции и тарифы ПФР

Согласно Постановлению Минтруда и соц. защиты России №33н, а также №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при несвоевременной оценке или при ее отсутствии предусмотрен штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей для юридических лиц, а также в размере от 5 до 10 тысяч рублей для должностных лиц.

Тарифы в Пенсионном фонде России формируются с учетом проведенной СОУТ, поскольку класс условий труда влияет на присвоенный страховой тариф. Если он оптимальный и допустимый, ставка сохранится на отметке 0%, если будет установлен класс 4, то показатель вырастит до 8%.

Сроки проведения специальной оценки условий труда

Проверка соблюдения условий труда в России проводится с разной периодичностью. Сроки устанавливаются в зависимости от деятельности фирмы, и с учетом действующего законодательства РФ. Так работы по СОУТ проводятся не реже 1 раза в 5 лет. В случае внеплановых процедур, срок может составлять:

• 6 месяцев. Требуется при получении работодателем предписания от Государственной инспекции труда о внеплановой проверке рабочих мест, а также в случае изменения состава используемых материалов. Выделение 6 месяцев также может потребоваться при наличии предложений от профсоюзных организаций или представительных органов о планах проведения внеплановой оценке условий труда.
• 12 месяцев. Столько времени выделяется при образовании новых рабочих мест, а также при изменениях в тех. процессе, замене оборудования на предприятии, которое отрицательно сказывается на здоровье специалистов.

Как работает «ОхраПро» при срочной оценке условий труда

Работы проводятся опытными сотрудниками, которые привлекают испытательную лабораторию компании для экспериментов. Узнать цены можно онлайн или по телефону. В процессе работы сотрудники компании:

• Предварительно консультируют. До урегулирования сделки — изучите прайс команды, индивидуальные особенности предприятия, изменения количества работы.
• Заключают договор. Документ подписывается только после согласованности всех деталей сотрудничества.
• Выезжают на рабочие места фирмы. Специалисты приезжают в офисы или на производство в Санкт-Петербурге, Ленинградской области.
• Проводят измерительные работы, позволяющие выявить недочеты, а также оценить условия труда работников.
• Оформляют отчеты, консультируют руководителей фирмы и сотрудников по итогам выполненной проверки. После работы выдается соответствующий документ с легитимным сроком 5 лет.

Вопросы и ответы

Нет, поскольку будет нарушен закон. Если вы являетесь работодателем и имеете в штате хотя бы одного работника, оценка должна быть проведена по регламенту статьи 212 ТК РФ. Согласно законодательству, руководить фирмы обязан, кроме обязательного учета, проводить внеплановый СОУТ. О требованиях можно подробнее изучить в статье №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».

По Федеральному закону №426 количество проверяющих должно быть нечетным. В случае проверки предприятия, где работает два человека, будет достаточно одного члена комиссии.

По законодательству РФ оцениваются любые рабочие места, кроме надомных и дистанционных работников, которые удаленно работают по трудовому договору.

С момента утверждения документ действителен и не требует пересмотра 5 лет (в некоторых случаях — бессрочно).

Узнайте подробности прямо сейчас: оставьте заявку на нашем сайте или позвоните по телефону:
+7 (800) 333-98-87!