Что включает услуга?
- Расчет стоимости СОУТ с учетом аналогичных мест.
- Помощь в подготовке документов для спецоценки.
- Поэтапный план проведения СОУТ.
- Выезд сотрудников для идентификации и замеров.
- Формирование отчета установленного образца.
- Помощь в разработке дополнительной документации по запросу.
- Подготовка деклараций и всех сопутствующих документов в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Что такое СОУТ?
Специальная оценка условий труда – это обязательная для всех работодателей процедура, в процессе которой оцениваются фактические условия труда на рабочих местах, а затем им присваивается класс вредности. По результатам СОУТ назначаются гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Проведение специальной оценки условий труда обязательно для любых рабочих мест.
Преимущества работы с нами
Ответственность и персональный подход в решении вопросов заказчика.
Многолетний опыт компании, а также квалификация и 20 филиалов по всей стране позволяют нам работать в любых городах России.
Компания «ОхраПро находится в реестре фирм, которым разрешено проводить СОУТ.
В нашем штате сертифицированные специалисты, эксперты по СОУТ с опытом от 3-х лет, врачи-гигиенисты и сотрудники лаборатории.
Штрафные санкции и тарифы ПФР
Порядок и методика проведения СОУТ закреплены в Приказе Минтруда России №33н, а также в Федеральном законе №426 «О специальной оценке условий труда». Согласно ст.5.27.1 КоАП РФ при несвоевременной оценке или ее отсутствии предусмотрен штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей для юридических лиц, а также в размере от 5 до 10 тысяч рублей для должностных лиц.
Тарифы в Пенсионном фонде России формируются с учетом проведенной СОУТ и зависят от установленного класса условий труда. Если он оптимальный и допустимый, ставка сохранится на отметке 0%, если будет установлен 4 класс, то показатель вырастет до 8%.
Сроки проведения специальной оценки условий труда
СОУТ необходимо проводит не резе 1 раза в 5 лет, если иное не установлено законом (п. 3 ст. 8 №426-ФЗ). Однако для рабочих мест, на которых не было выявлено вредных или опасных факторов, а условия труда были признаны допустимыми, есть возможность декларации – в этом случае повторная оценка не проводится. СОУТ бывает и внеплановой, в этом случае срок может составлять:
- 6 месяцев – при получении предписания ГИТ, изменения материалов и сырья или СИЗ, несчастного случая на производстве или профзаболевания, а также по предложению профсоюзов.
- 12 месяцев – при организации новых рабочих мест, а также при изменениях в тех. процессе, замене оборудования на предприятии, которое отрицательно сказывается на здоровье специалистов.
Как работает «ОхраПро» при срочной оценке условий труда
Условия на рабочих местах оценивают эксперты с опытом в СОУТ от 3-х лет, а все исследования производственных факторов проводятся в наших аккредитованных лабораториях.
В процессе СОУТ наши сотрудники:
- Предварительно проконсультируют вас. Перед подписанием договора мы рассчитаем точную стоимость спецоценки с учетом аналогичных мест, поможем подготовить документы, а также предоставим пошаговый план проведения СОУТ.
- Подготовят договор. Документ подписывается только после согласованности всех деталей сотрудничества.
- Приедут на рабочие места вашей фирмы для проведения исследований в любой населенный пункт в России.
- Идентифицируют вредные или опасные факторы и исследуют их, чтобы оценить условия труда работников.
- Оформят отчет, проконсультируют руководителей фирмы и сотрудников по итогам выполненной работы. По результатам спецоценки выдается пакет документов с легитимным сроком 5 лет.
Нам доверяют
- «РЖД»;
- «Медси»;
- «НордСтрим АГ»;
- «Икеа Дом»;
- «Индитекс»;
- «Сбербанк»;
- «Иннотех»;
- «Мойдодыр»;
- СИБУР;
- Samsung;
- ENKA;
- «Компания «Сухой»;
- RBS (Королевский Банк Шотландии);
- «Почта России»;
- «Росатом»;
- FIFA-2018;
- «Севмаш»;
- EST Group;
- «Ростелеком»;
- «МВЦ “Два сердца”»;
- «Везу.ру»;
- Lacoste (ООО «ЛОДЕ»);
- Helix;
- «Кассир.ру»;
- «Альфа-Трейд».
Вопрос-ответ
1. Можно ли не проводить СОУТ небольшому предприятию?
Нет, поскольку будет нарушен закон. Если у вас в штате есть хотя бы один работник, оценка должна быть проведена в соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ. Согласно законодательству, в некоторых случаях работодатель также обязан проводить внеплановый СОУТ. Подробные требования – в статье №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».
2. Как собирается комиссия по СОУТ, если в штате всего несколько работников?
По Федеральному закону №426 количество проверяющих должно быть нечетным. В случае проверки предприятия, где работает два человека, будет достаточно одного члена комиссии.
3. Какие рабочие места подлежат СОУТ?
По законодательству РФ оцениваются все рабочие места, кроме надомных и дистанционных работников, которые удаленно работают по трудовому договору.
3. Сколько действует подготовленный отчет?
С момента утверждения документ действителен и не требует пересмотра 5 лет (иногда – бессрочно, кроме случаев внеплановой СОУТ).
Хотите заказать услугу?Заполните форму и мы свяжемся с вами
Результаты нашей работы
